A implantação de um sistema de remuneração nas organizações tem seus objetivos e vantagens, tanto para a organização como para seus funcionários.O sistema de remuneração tradicional apresenta alguns objetivos, como a equidade nas relações de trabalhoe O equilíbrio interno e externo na política de remuneração. Considerando o porquê de uma organização implantar um sistema de remuneração, classifique V para as sentenças verdadeiras e Fpara as falsas:
( ) Para a organização definiro valor do salário a pagar quando vai admitir um funcionário.
( ) Para a organização decidir se deve ou não conceder ajuste salarial quando solicitado pelo funcionário.
( ) Para a organização saber se está pagando salários muito acima do que deveria, correndo o risco de perder ótimos profissionais.
() Para a organização saber se está pagando salários muito abaixo do que deveria, afetando diretamente os Custos organizacionais.
(
) Para a organização motivar e estimular os colaboradores ao crescimento e atingimento de melhores resultados organizacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
2.11 Tópico: SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS
O A) V-V- F-F-V.
O B) F-V-F-V-F
O C) F-F-V-V-F.
D) V-F-V-F-V.
