A integração oferece um conhecimento mais profundo das normas, políticas e programas, do processo de trabalho, entre outros aspectos relevantes, para que o novo colaborador se sinta de fato pertencente à organização. As práticas mais comuns encontradas nas empresas, de acordo com Dutra, Dutra e Dutra (2017, p. 100) são: Integração, Orientador, Divulgação da organização e Negociação de expectativas. De acordo com o exposto, associe as colunas: 1) Integração a) É designado para orientar a pessoa nos contatos iniciais com a organização e servir de elo entre as expectativas da organização e da pessoa. 2) Orientador b) São ações desenvolvidas durante os contatos preliminares com a organização onde são avaliadas as expectativas entre a pessoa e a organização, tais como: condições de trabalho, possibilidades de desenvolvimento e carreira, formas de recompensa, ambiente e clima de trabalho 3) Divulgação da Organização c) São ações que visam criar uma imagem positiva da organização em seu mercado de trabalho. 4) Negociação de Expectativas d) São ações que procuram aclimatar a pessoa em seu ambiente de trabalho, informar sobre a organização e seu negócio, estabelecer ligação com pessoas importantes para o trabalho, oferecer orientação sobre normas e procedimentos. Considerando o que foi apresentado, assinale a alternativa com a associação CORRETA: Escolha uma: a. 1-c; 2-d; 3-b; 4-a.