A microergonomia e a macroergonomia são duas abordagens distintas dentro do campo da ergonomia, essas duas abordagens complementam-se, e muitas vezes são aplicadas em conjunto, para garantir um ambiente de trabalho saudável, produtivo e eficiente.
Qual é a principal diferença entre a abordagem microergonômica e a macroergonômica?
A microergonomia enfoca apenas as adaptações físicas no posto de trabalho, enquanto a macroergonomia considera a integração entre o ser humano e a máquina.
A macroergonomia está restrita à gestão de inovações tecnológicas, enquanto a microergonomia aborda as questões psíquicas dos trabalhadores.
A microergonomia considera a interação do homem com seu ambiente imediato, enquanto a macroergonomia se relaciona com os sistemas de produção como um todo e a integração entre o ser humano e a máquina.
A microergonomia prioriza a percepção de novos sistemas, enquanto a macroergonomia enfoca exclusivamente a relação entre os diversos escalões administrativos.
A macroergonomia se limita à manipulação de artefatos, enquanto a microergonomia abrange aspectos relacionados à gestão de inovações tecnológicas.
