a relevância do para a execução da Estratégia resulta da sua capacidade de influenciar o comportamento e a motivação dos funcionários de uma empresa na busca pelos objetivos organizacionais o incluindo suas crenças e valores é formada principalmente pelo líderes da organização atuais ou anteriores especialmente o fundador que estabelecem o reforçam esses valores de crenças por meio de certos mecanismos considerando o contexto apresentado a palavra que preenche corretamente as lacunas é visão organizacional estrutura organizacional missão organizacional cultura organizacional comunicação organizacional