A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da
teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das
teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas.
São característica da teoria comportamental, EXCETO:
a. estudo do comportamento humano
b. adoção do conceito do homem administrativo
c. ênfase nas pessoas
d. enfatiza a organização informal
e. preocupação com o comportamento organizacional
