A teoria da expectativa foi desenvolvida por Victor Vroom e considera três fatores fundamentais na sua
composição. Esses fatores são:
A
Expectância: a gente espera consequências dos comportamentos dos outros e isso define como
vamos nos comportar. Valencia: o poder de atração motiva os colegas de trabalho. Expectativa do
esforço-desempenho: a expectativa de ter um desempenho bem-sucedido não tem impacto no
comportamento e suas decisões.
B
Expectância: o poder que uma ação tem de motivar uma pessoa varia de acordo com o individuo.
Valência: a gente espera consequências dos nossos comportamentos e isso define como vamos nos
comportar. Expectativa do esforço-desempenho: a expectativa de ter um desempenho bem-sucedido
em certa tarefa vai impactar seu comportamento e suas decisões.
C
Expectância: a gente espera consequências dos nossos comportamentos e isso define como vamos
nos comportar. Valência: a expectativa de ter um desempenho bem-sucedido em certa tarefa vai
impactar seu comportamento e suas decisões. Expectativa do esforço-desempenho: o poder que uma
ação tem de motivar uma pessoa varia de acordo com o individuo.
D
Expectáncia: a expectativa de ter um desempenho bem-sucedido em certa tarefa vai impactar seu
comportamento e suas decisões. Valência: o poder que uma ação tem de motivar uma pessoa varia
de acordo com o individuo. Expectativa do esforço-desempenho: a gente espera consequências dos
nossos comportamentos e isso define como vamos nos comportar.
E
Expectância: a gente espera consequências dos nossos comportamentos e isso define como vamos
nos comportar. Valencia: o poder que uma ação tem de motivar uma pessoa varia de acordo com o
indivíduo. Expectativa do esforço-desempenho: a expectativa de ter um desempenho bem-sucedido
em certa tarefa val impactar seu comportamento e suas decisões.
