A Teoria Humanística, criada por Elton Mayo, representa uma revolução conceitual com a transferência da ênfase nas tarefas (administração científica) e na estrutura (escola clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham na organização. Nesse sentido, a teoria trouxe para o campo conceitual novas linguagens, dentre elas:
Motivação, autoridade, comunicação, organização formal, dinâmica de grupo.
A
Motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo.
B
Motivação, liderança, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo.
C
Motivação, liderança, burocracia, organização formal e dinâmica de grupo.
D
Motivação, autoridade, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo.
E
