Ao abordar o modelo metodológico do processo de gestão do desempenho, podemos destacar diversos aspectos relacionados, dentre eles, a importância da periodicidade no processo de gestão do desempenho.
Qual é a importância da periodicidade no processo de gestão do desempenho?
A) A periodicidade é vital para limitar a comunicação de feedback, garantindo que apenas resultados excepcionais sejam destacados.
B) A gestão do desempenho não precisa de prazos estabelecidos, pois as avaliações devem ser conduzidas de forma flexível, conforme as necessidades dos colaboradores.
C) A periodicidade permite estabelecer prazos máximos para o acompanhamento do desempenho e a emissão de feedback, sendo essencial para manter o processo eficiente.
D) A periodicidade não é relevante, pois a gestão do desempenho deve ocorrer de forma contínua, sem restrições de prazos.
