Ao analisarmos os três estilos gerenciais, percebemos que o estilo passivo-defensivo está voltado para comportamentos de não-enfrentamento. Durante processos de mudanças, se caracteriza por
comportamentos resistentes, mesmo que nem sempre se manifestem dessa forma.
Neste contexto, assinale a alternativa que apresente, de forma correta, uma variação do estilo passivo-defensivo:
A Estilo humanista.
B Estilo competitivo.
C Estilo perfeccionista.
D Estilo opositor.
