Download the Guru IA app

Android and iOS

Foto de perfil

Lene

SENT BY THE APP
Estudos Gerais02/24/2025

Aos profissionais de consultoria interna ou parceiros de neg...

Aos profissionais de consultoria interna ou parceiros de negócios, conhecidos na área de RH como HRBP (Human Resources Business Partner) ou apenas BP (Business Partner), competem papéis e responsabilidades relacionadas ao entendimento do negócio da empresa e como esse negócio estará alinhado às estratégias de gerenciamento de pessoas na empresa.

A respeito das competências e práticas do BP em RH, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:

I. O BP deve atuar como um elo entre as operações e a estratégia nas organizações.

II. Nem todas as organizações podem ter um profissional BP em sua estrutura, pois em alguns casos o negócio não se relaciona com o que se faz em RH.

III. São algumas competências do BP a comunicação assertiva, o planejamento estratégico, a negociação e a inteligência emocional.

IV. As ações de um BP precisam do apoio e do suporte da alta gestão da organização, pois elas estão alinhadas aos objetivos e metas organizacionais.

V. O BP atua como profissional de RH tradicional, realizando recrutamento e seleção, treinamentos, e avaliando desempenho das pessoas.

São verdadeiras:

Question image: Aos profissionais de consultoria interna ou parceiros de negócios, conhecidos na área de RH como HRBP (Human Resources Business Partner) ou apenas BP (Business Partner), competem papéis e responsabilidades relacionadas ao entendimento do negócio da empresa e como esse negócio estará alinhado às estratégias de gerenciamento de pessoas na empresa.

A respeito das competências e práticas do BP em RH, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:

I. O BP deve atuar como um elo entre as operações e a estratégia nas organizações.

II. Nem todas as organizações podem ter um profissional BP em sua estrutura, pois em alguns casos o negócio não se relaciona com o que se faz em RH.

III. São algumas competências do BP a comunicação assertiva, o planejamento estratégico, a negociação e a inteligência emocional.

IV. As ações de um BP precisam do apoio e do suporte da alta gestão da organização, pois elas estão alinhadas aos objetivos e metas organizacionais.

V. O BP atua como profissional de RH tradicional, realizando recrutamento e seleção, treinamentos, e avaliando desempenho das pessoas.

São verdadeiras:
Send your questions through the App
Equipe Meu Guru

Do you prefer an expert tutor to solve your activity?

  • Receive your completed work by the deadline
  • Chat with the tutor.
  • 7-day error guarantee