"As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para obter um clima organizacional produtivo e harmonioso porque gera empatia, colaboração e o alinhamento de objetivos."
Fonte: https://xerpay.com.br/blog/relacoes-humanas-no-trabalho/#~:text=As%20rela%C3%A7%C3%B5es%20humanas%20no%20trabalho,e%20o%20alinhamento%20de%20objetivos
Em relação à Escola das Relações humanas, principalmente a pesquisa de Elton Mayo, julgue as afirmações a seguir:
i. A situação individual decorrente das relações sociais desenvolvidas influía na integração do trabalhador na organização e que não são somente os aspectos econômicos, mas, principalmente, os de natureza social, moral e política iriam refletir na eficiência do trabalho.
ii. O principal legado da Escola das Relações Humanas é a crença de que a gerência não pode tratar as pessoas como se fossem meras extensões da estrutura e do maquinário da organização.
PORQUE
iii. A Pesquisa de Elton Mayo foi um marco histórico importante para o despertar da necessidade de estabelecer novos princípios para a administração.
Assinale a alternativa correta:
( ) Somente a alternativa i é falsa.
( ) A alternativa ii é verdadeira, e somente a iii a completa.
( ) As alternativas i, ii e iii são corretas e se completam.
( ) As alternativas i e ii são falsas.
