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Question image: Assinale verdadeiro ou falso (V ou F) para os itens abaixo a partir da seguinte afirmativa:
Demonstrar vulnerabilidade e pedir feedback às pessoas sobre sua maneira de trabalhar é sinal de fraqueza em um líder.
a. Com certeza, as equipes precisam de líderes que tenham todas as respostas, especialmente em tempos incertos como o atual. Pedir feedback seria um sinal de fraqueza.
b. Pelo contrário, a capacidade do líder de ser vulnerável ao pedir feedback fará com que os outros também se abram, e será criada uma cultura saudável de comunicação honesta e constante.
c. Não se trata de os líderes hesitarem a cada passo, o que daria uma sensação de insegurança às equipes. Mas eles devem mostrar uma combinação de assertividade e visão de futuro com a capacidade de, ao mesmo tempo, perguntar o que estão fazendo bem e o que podem melhorar.
d. Quando uma pessoa está em uma posição de responsabilidade, ela só deve pedir feedback aos colegas, nunca aos colaboradores.

Assinale verdadeiro ou falso (V ou F) para os itens abaixo a partir da seguinte afirmativa: Demonstrar vulnerabilidade e pedir feedback às pessoas sobre sua maneira de trabalhar é sinal de fraqueza em um líder. a. Com certeza, as equipes precisam de líderes que tenham todas as respostas, especialmente em tempos incertos como o atual. Pedir feedback seria um sinal de fraqueza. b. Pelo contrário, a capacidade do líder de ser vulnerável ao pedir feedback fará com que os outros também se abram, e será criada uma cultura saudável de comunicação honesta e constante. c. Não se trata de os líderes hesitarem a cada passo, o que daria uma sensação de insegurança às equipes. Mas eles devem mostrar uma combinação de assertividade e visão de futuro com a capacidade de, ao mesmo tempo, perguntar o que estão fazendo bem e o que podem melhorar. d. Quando uma pessoa está em uma posição de responsabilidade, ela só deve pedir feedback aos colegas, nunca aos colaboradores.

M

Malta

Feita pelo app
27/06/24

Resposta do Guru IA

Respostas:

a. F b. V c. V d. F

Explicação:

a. Falso. A ideia de que líderes devem ter todas as respostas e que pedir feedback é um sinal de fraqueza é uma visão ultrapassada. Em tempos incertos, a colaboração e o feedback são essenciais para o sucesso.

b. Verdadeiro. Demonstrar vulnerabilidade e pedir feedback pode fortalecer a comunicação e criar uma cultura de transparência e confiança dentro da equipe.

c. Verdadeiro. Um bom líder deve equilibrar assertividade e visão de futuro com a capacidade de buscar melhorias contínuas através do feedback.

d. Falso. Pedir feedback não deve ser limitado apenas aos colegas; ouvir os colaboradores também é fundamental para o crescimento e melhoria contínua da liderança e da equipe.

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