Atendendo à evolução histórica da cultura organizacional, podemos afirmar que os fatores que potencializaram sua importância foram: A As perspectivas revolucionárias fordistas e tayloristas, para otimizar os processos manufatureiros. B A concepção de que uma boa gestão interna, com o controle adequado, poderia enfrentar qualquer desafio dos mercados. C O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas na década de 1970. D A irrupção de novas tecnologias, que permitiu se adaptar às mudanças com maior agilidade.
