Através das delimitações de termos e exemplos de linguagem dados acima, podemos ver que existem diferentes tipos de fala divididos de acordo com o tipo de “materialização” da mensagem e o podem ser classificados da seguinte forma:
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Clima organizacional.
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Análise preditiva.
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Construção de algoritmos.
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A definição de indicadores.
( ) Pode ser usada para prever o aumento ou diminuição do absenteísmo, da rotatividade e outros índices diversos.
( ) É um desafio para as instituições, pois eles devem ser adaptados às características e necessidades específicas da empresa para fornecer informações úteis que auxiliam na gestão eficiente e segura.
( ) Engloba uma série de fatores que os líderes precisam considerar em todas as áreas com apoio da gestão de recursos humanos, visando que os colaboradores se sintam mais felizes e satisfeito com a organização, participando de suas tarefas-chave, produtivas e em direção aos objetivos organizacionais.
( ) Tem sido usada para avaliar o potencial dos colaboradores em diversos períodos. Por exemplo, o uso de e-mails pode ser uma fonte de informações sobre o desempenho dos trabalhadores, suas interações com colegas, seus padrões de escrita e comportamento.
2, 1, 4 e 3.
2, 4, 1 e 3.
3, 1, 4 e 2.
4, 2, 3 e 1.
