Costuma-se dizer que, após uma crise, o tempo de recuperação de um País ou empresa é três ou quatro vezes superior ao período que a situação demorou para chegar ao fundo do poço. A questão é que estamos nos recuperando de uma pandemia, algo bem mais sério que uma ‘crisezinha’ qualquer. Especialistas da 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mapearam quatro mensagens chaves para 2021.
Sobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados.
1 – Habilidades comportamentais
Um modelo vinculado à pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro.
2 – Alfabetização digital
Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais.
3 – Desafio na Retenção de talentos
Independente do cargo ou função na organização devem se manter atualizado sobre sua existência tecnológica.
4 – Contratação por projetos
O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos os mundos.
