De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança: a. At...

De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança:

a. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários. b. Promover cultura organizacional ajustada às necessidades de mercado. c. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades da organização. d. Organizar setores internos da organização. e. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado.