De acordo com o texto-base DESMOTIVAÇÃO, em nosso dia a dia, deparamo-nos com as mais variadas situações, seja no trabalho ou na vida pessoal. Esse "caminho" diário que percorremos nos possibilita vivenciar as mais diferentes emoções e isso trará reflexos em nosso comportamento. Um dia você está motivado e com aquele foco definido, em outro momento, está sem aquela força para dar um impulso e partir rumo aquele objetivo, você está desmotivado. Sobre algumas ações que podem gerar desmotivação no ambiente de trabalho, analise as assertivas que seguem e marque V para as assertões verdadeiras e F para as assertões falsas.
I. ( ) Falta de harmonia na equipe: Importante por parte do gestor líder, identificar os resultados e elogiar a equipe ou um colaborador que porventura tenha desempenhando um bom trabalho.
II. ( ) Falta de reconhecimento/salarios: Um ambiente sem harmonia é propício para o surgimento de desavenças. Ressalto aqui que a divergência de ideias é saudável, desde que o debate seja sempre respeitoso.
III. ( ) Falta de saber como direcionar uma crítica: Elogiar em público e corrigir de forma individual é muito importante para manter uma boa relação entre o gestor e seu colaborador.
IV. ( ) Falta de olhar para dentro. Quando a motivação acaba, é necessário reavaliar a situação. Detectar os motivos que trouxeram essa "perda de fôlego", esse desânimo e, daí, reestruturar-se.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência corretas.
