Desenho de Cargos é a informação utilizada para estruturar e modificar os elementos, deveres e tarifas de determinação, envolvendo a especificação com conteúdo de cada cargo dos métodos de trabalho e das relações com os demais. Sendo assim, existem alguns modelos de desenho de cargos, como o modelo Clássico, Humanístico e o Contingencial
A respeito dos desenhos de cargos e suas respectivas características, analise as afirmações a seguir e marque V caso sejam Verdadeiras ou F caso sejam Falsas:
( ) O modelo Clássico foi criado pelos engenheiros da Administração Científica com certos princípios de racionalização do trabalho para projetar cargos, definir métodos padronizados, treinar as pessoas para obterem máxima eficiência.
( ) O modelo humanístico é uma mistura das características do modelo clássico e do modelo contingencial, sendo responsável por inovar na forma de demissão dos colaboradores.
( ) O modelo contingencial representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variáveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura organizacional.
Agora, assinale a alternativa com a sequência correta.
