Dos elementos a seguir, selecione apenas os que correspondem aos setores do RH:
- Controle de qualidade e administração de clientes
- Organização e logística
- Segurança do trabalho
- Serviço social e benefícios
- Departamento pessoal
- Treinamento e desenvolvimento
- Cargos e salários
- Marketing e vendas
- Análise, seleção e direção