(Elaboração Própria). A Teoria das Relações Humanas emergiu como uma resposta às limitações das abordagens clássicas da administração, destacando a importância dos fatores humanos e sociais no ambiente de trabalho. Qual das seguintes alternativas melhor exemplifica um princípio central da Teoria das Relações Humanas?
Adotar uma estrutura organizacional baseada na análise científica do tempo e movimento.
Implementar um sistema de recompensas monetárias para motivar os funcionários a aumentar sua produtividade.
Desenvolver uma hierarquia rígida e formal para garantir o controle organizacional.
Aumentar a produtividade através especialização e divisão do trabalho.
Focar nas necessidades emocionais e psicológicas dos trabalhadores, promovendo a satisfação no trabalho e o bom relacionamento entre os membros da equipe.
Questão: 1 de 4 questões
