Em recente pesquisa interna, constatou-se que a Fundação MARCA não possui sistema formal para evidenciar os comportamentos desejáveis que devem ser observados pelos seus empregados no ambiente de trabalho. Isto poderá ser corrigido se a organização
A remunerar as pessoas de acordo com seus resultados.
B criar manual de procedimentos financeiros.
C realizar reuniões informais.
D instituir uma política de benefícios.
E adotar um código de conduta e ética.