Gestão de Geraçöes é uma das áreas que tem despertado o inte...

Gestão de Geraçöes é uma das áreas que tem despertado o interesse pelo desenvolvimento de novos estudos administrativos, que os gestores precisam estar atentos para conduzir suas equipes com eficácia. Atualmente, é aceito um conjunto de quatro gerações distintas:Tradiçionalistas, Boomer, Geração $\mathrm{Xe}$ Geração do Milênio.

Associe a coluna daesquerda (tipos de geração)com a coluna da direita (conceitos dos tipos de geração). I. Tradicionalistas II. Geração do Milênio III. Boomer IV. Geração X

1. Nascidos em meio a uma explosão de taxa de natalidade. Geralmente valorizam a qualidade de vida e a não conformidade, pela herança de valores dos hippies e da resistência à Guerra do Vietnã, costumam buscar reconhecirnento e o respeito no trabalho.
2. Superaram cenários de depressão econômica e da ll Guerra Mundial. Geralmente primam pela ética no trabalho, o trabalho árduo e a fidelidade à empresa.
3. Formam a primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. Geralmente acreditam que o local de trabalho é para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas.
4. Experimentaram quebra de paradigmas sociais importantes, como grande quantidade de filhos de pais solteiros e a escassez de profissionais da geração de seus pais nas empresas, o que lhes levou a uma percepção diferente de valores sobre o trabalho. Geralmente focam no equilíbrio da vida profissional, flexibilidade e lealdade aos relacionamentos humanos.

Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta.

$$\begin{array}{l} \text { I-1,II-2, III }-3, \text { IV }-4 \\ \text { I- } 3, \text { II }-1, \text { III }-4, \text { IV }-2 \end{array}$$