I - A "Teoria X" e a "Teoria Y", de McGregor, sugerem duas visões contrárias em relação aos seres humanos. A Teoria Y é sustentada pela ideia de que as pessoas são preguiçosas por natureza e que precisam ser controladas para se obter algum tipo de resultado delas. O autor sugere que as empresas adotem com seus colaboradores um estilo de liderança rígido e autocrático, o qual deve se limitar a induzir as pessoas a realizarem determinadas tarefas previamente organizadas e planejadas, visando exclusivamente aos objetivos da organização.
II - A "teoria dos dois fatores", de Herzberg, sustenta que há fatores higiênicos ou extrínsecos e fatores motivacionais ou intrínsecos. O autor afirma que o que realmente motiva a pessoa são os fatores higiênicos, pois as máquinas, a estrutura física e o salário, são mais motivadores do que o significado do trabalho, o sentimento de crescimento individual, o reconhecimento profissional e as necessidades de autorrealização.
III - A "Teoria motivacional da hierarquia das necessidades humanas", de Maslow, sustenta que a motivação dos seres humanos origina-se a partir da própria pessoa e se organiza em função das suas necessidades em cinco níveis hierárquicos de ordem crescente que são as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.
Assinale, dentre as alternativas abaixo, a afirmação correta.
