j) ( ) Proteana é a carreira caracterizada pelos curtos estágios profissionais focados no planejamento das tarefas (projetos), não necessariamente na projeção formal da carreira.
- Sobre os modelos de carreira, classifique CT para as opções que correspondam às características da CARREIRA TRADICIONAL e CS da CARREIRA SEM FRONTEIRAS.
a) ( ) Independência e autonomia entre colaborador e empresa.
b) ( ) Características burocráticas.
c) ( ) Estabilidade profissional.
d) ( ) Progressão linear vertical, vinculada ao tempo de função.
e) ( ) Negociabilidade em redes de relacionamento.
f) ( ) Instabilidade no vínculo empregatício.
g) ( ) Progressão contínua, no curto prazo, tanto verticalmente quanto horizontalmente.
h) ( ) Dependência da organização.
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Como visto, o desenvolvimento de carreira envolve duas etapas: "planejamento de carreira" e "administração de carreira". Pergunta-se: o que é planejamento de carreira? O que é administração de carreira?
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Conforme a teoria motivacional, classifique as seguintes sentenças em V verdadeiras ou F falsas:
a) ( ) Taylor acreditava que, além dos fatores econômicos que influenciam a motivação humana, há elementos sentimentais e cognitivos que motivam as pessoas. Taylor era um humanista, nesse aspecto.
b) ( ) Os dois grupos de modelos de teorias motivacionais são: modelo fundamentado na noção de necessidade e modelo dos mecanismos motivacionais.
c) ( ) Expectância, instrumentalidade e valência fazem parte do modelo dos mecanismos motivacionais.
d) ( ) Fatores higiênicos fazem parte da hierarquia de necessidades de Abraham Maslow.
