Leia o trecho a seguir:
"Dois bons exemplos de empresas que falharam no processo de mudança são a Blockbuster e Blackberry. Em ambos os casos, essas empresas, além de não serem capazes de perceber as mudanças de contexto, não foram capazes de inovar em relação ao novo ambiente. A falta de capacidade resultou na ruína de empresas que já comandaram o mercado na qual estavam inseridas. Isso evidencia a importância de estarem sempre buscando o novo, olhar para o mercado, analisar os concorrentes, necessidades dos clientes! Para entender como gerir o processo de implementação de mudança empresarial é necessário entender o que de fato são estas mudanças e quais são as motivações."
Fonte: Gestão de Mudanças Organizacionais. 2018. Disponível em: https://ujg.com.br/gestao-de-mudancas-organizacionais/. Acesso em: 30/07/2019.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre planejamento estratégico e análise SWOT, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) As empresas optam pelo planejamento estratégico para responderem de forma rápida e qualitativa às necessidades de mercado.
II. ( ) As empresas que não se prepararam para mudar sempre correm o risco de ficarem para trás, obtendo uma desvantagem competitiva.
III. ( ) A busca por mudanças organizacionais pode promover um processo de desgaste físico e mental nos colaboradores da empresa.
IV. ( ) A empresa pode ter decisões mais flexíveis ou rígidas e o impacto do resultado dessas decisões podem trazer resultados tanto positivos quanto negativos.
V. ( ) A matriz SWOT pode auxiliar a empresa a se antecipar as mudanças de mercado.
Está correto apenas o que se afirma em
A) V, V, F, V, V.
B) F, F, V, F, V.
C) V, F, V, F, V.
D) E)
E) F, V, V, F, V.
