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(FCC, 2014) NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego tenha findado antes de
dezembro, na
A Extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.
B Extinção dos contratos a prazo, incluidos os de safra.
C Cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.
D Rescisão por justa causa.
E Rescisão sem justa causa.
