Maria é uma diretora de recursos humanos que reconhece a importância da autorreflexão em seu
desenvolvimento como líder. Ela recentemente liderou uma iniciativa de engajamento dos funcionários em sua
empresa e agora está revisando o processo para identificar lições aprendidas. Qual das seguintes ações de
Maria reflete efetivamente a prática de autorreflexão?
A
Atribuir a responsabilidade pelo sucesso ou fracasso da iniciativa a fatores externos
B
Culpar membros específicos da equipe por qualquer desafio enfrentado durante a iniciativa
C
Ignorar a análise do processo e focar apenas nos resultados finais alcançados
D
Identificar áreas em que ela poderia ter liderado de forma mais eficaz durante a iniciativa
E
Minimizar a importância da autorreflexão, considerando-a desnecessária em sua jornada de liderança
