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Question image: Mauro está liderando uma equipe de desenvolvimento em uma empresa de tecnologia, e seu objetivo é superar os padrões e limites convencionais, obtendo resultados extraordinários. Para isso, ele precisa entender e aplicar práticas que promovam um desempenho de alto nível dentro da equipe. Imagine que durante uma reunião estratégica, Mauro está discutindo as melhores abordagens para garantir que a equipe continue a superar as expectativas e alcançar resultados surpreendentes.

Equipes de alto desempenho são aquelas que superam os padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos resultados que conseguem obter. Em seu desenvolvimento, busca-se:

A Um forte sentimento de exclusão, em que todos mostram fiéis aos princípios e valores que permeiam a equipe.

B Um continuo aperfeiçoamento, o que pressupõe monitoramento constante para garantir a curva descendente de desempenho.

C O comprometimento descalibrado dos membros da equipe com os seus colegas.

D Uma competição interna, pois sem competições os resultados são baixos.

E O intercâmbio e a complementaridade de conhecimentos e habilidades voltados à geração de resultados extraordinários.

Mauro está liderando uma equipe de desenvolvimento em uma empresa de tecnologia, e seu objetivo é superar os padrões e limites convencionais, obtendo resultados extraordinários. Para isso, ele precisa entender e aplicar práticas que promovam um desempenho de alto nível dentro da equipe. Imagine que durante uma reunião estratégica, Mauro está discutindo as melhores abordagens para garantir que a equipe continue a superar as expectativas e alcançar resultados surpreendentes. Equipes de alto desempenho são aquelas que superam os padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos resultados que conseguem obter. Em seu desenvolvimento, busca-se: A Um forte sentimento de exclusão, em que todos mostram fiéis aos princípios e valores que permeiam a equipe. B Um continuo aperfeiçoamento, o que pressupõe monitoramento constante para garantir a curva descendente de desempenho. C O comprometimento descalibrado dos membros da equipe com os seus colegas. D Uma competição interna, pois sem competições os resultados são baixos. E O intercâmbio e a complementaridade de conhecimentos e habilidades voltados à geração de resultados extraordinários.

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sheri

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18/11/24
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