Moodle - IFRS Gestão de Pessoas: conceitos e processos - Turma 2024B Painel Meus cursos GPCP2024B 1 Gestão de pessoas: conceitos e evolução 1.5 Teste seus conhecimentos Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Existe um consenso mundial sobre o uso da terminologia "gestão de pessoas". Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente: A ____________ é o conjunto de políticas e práticas adotadas pela organização, que contribuirão para a atração, desenvolvimento e retenção de profissionais e influenciarão os resultados do negócio. Escolha uma opção: a. gestão das estratégias b. administração financeira c. gestão da sustentabilidade d. gestão de clientes e. gestão de pessoas Questão 3 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Relacione as fases históricas da gestão de pessoas e as suas características: Fase marcada pela preocupação com a sustentabilidade econômica, predominantemente. Resposta 1 Gestão estratégica de pessoas Fase marcada pela preocupação com a sustentabilidade econômica, social e ambiental das organizações, com uma visão de longo prazo. Resposta 2 Gestão sustentável de pessoas Fase em que se passou a enfocar temáticas como relações interpessoais, motivação no trabalho, liderança, treinamento e desenvolvimento gerencial, democracia no trabalho e o poder das relações informais. Resposta 3 Relações humanas Trabalhadores eram estimulados apenas com incentivos financeiros, objetivando sempre a maximização dos resultados organizacionais. Resposta 4 Administração científica Questão 4 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Após a predominância das influências da administração científica sobre a gestão de pessoas, ocorreu um movimento que enfatizou a importância do comportamento humano nas organizações, em detrimento da valorização exacerbada da redução de custos e resultados de produtividade imediatos. Essa fase histórica é marcada pela valorização da(s): Escolha uma opção: a. administração científica b. administração pública c. relações humanas d. gestão estratégica de pessoas e. gestão sustentável de pessoas Questão 5 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Por que a terminologia "gestão de pessoas" começou a ser usada a partir do final da década de 1990? a. A terminologia começou a ser usada porque a "gestão de recursos humanos" foi considerada muito restritiva. b. A terminologia começou a ser usada para destacar a importância de tratar os funcionários como parceiros. c. A terminologia começou a ser usada para expressar a tendência de reconhecer que o capital intelectual, incluindo conhecimentos, habilidades e capacidades, é um dos fatores mais importantes que contribuem para o sucesso nos negócios. d. A terminologia começou a ser usada para diferenciar a gestão de pessoas da gestão de recursos humanos. Questão 6 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Qual terminologia é comumente utilizada para estudos sobre gestão de pessoas na América Latina, especialmente no Brasil? a. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de parceiros". b. A terminologia "gestão de pessoas" é mais comumente utilizada. c. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de recursos humanos". d. Eles geralmente usam a terminologia "gestão do capital intelectual". Questão 7 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Qual terminologia é geralmente usada para estudos sobre gestão de pessoas na América do Norte e na Europa? a. Eles geralmente usam a terminologia "gestão do capital intelectual". b. A terminologia "gestão de recursos humanos" é mais comumente utilizada. c. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de talentos". d. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de parceiros". Questão 8 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa que apresenta as fases históricas da gestão de pessoas na ordem correta: Escolha uma opção: a. Relações Humanas, Administração Científica, Gestão Sustentável de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas. b. Relações Humanas, Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Sustentável de Pessoas. c. Administração Científica, Relações Humanas, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Sustentável de Pessoas. d. Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Relações Humanas, Gestão Sustentável de Pessoas. e. Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Sustentável de Pessoas, Relações Humanas.