Na teoria do desenvolvimento organizacional (DO), a organização é vista como um conjunto de atividades desenvolvidas por indivíduos ou grupos com objetivos em comum, que se relacionam tanto internamente quanto com o ambiente externo. Como a teoria do desenvolvimento organizacional (DO) enxerga o indivíduo no contexto organizacional?
A O indivíduo é visto como um ser humano emocional, dotado de habilidades e competências a serem exploradas na organização.
B O indivíduo é reduzido a uma máquina que executa tarefas repetitivas e monótonas.
C O indivíduo é visto como um objeto a ser manipulado pelos gestores para alcançar os objetivos organizacionais.
D O indivíduo é valorizado apenas por suas habilidades técnicas, sem levar em conta sua dimensão emocional e subjetiva.
E O indivíduo é excluído do processo de tomada de decisões e é subordinado à autoridade dos gestores.
