No contexto das organizações, compreender a interação entre os elementos estruturais e dinâmicos é fundamental para a eficácia organizacional. Tais elementos incluem as relações de poder, comunicação, liderança, clima organizacional, entre outros, que juntos formam um sistema de subsistemas interdependentes que influenciam diretamente o desempenho da organização.
Levando em conta essa complexidade e a necessidade de uma gestão eficiente, que aborde tanto a estrutura quanto a dinâmica organizacional, qual das seguintes abordagens seria mais adequada para promover uma gestão equilibrada e eficaz, contribuindo para o desenvolvimento e sustentabilidade da organização?
Alternativas
A) Concentrar-se em melhorar exclusivamente os sistemas administrativghtinpara garantir eficiência operacional.
B) Priorizar o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte que alinhe todos os funcionários com os objetivos da organização.
C) Estabelecer um programa de treinamento contínuo para lideres, visando aprimorar suas habilidades de marketing e comunicaçäo.
D) Implementar um sistema de vigilância constante para monitorar o desempenho e a conduta dos funcionários.
E) Focar no aprimoramento das habilidades técnicas dos funcionários para aumentar a produtividade individual.
