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Davids

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Estudos Gerais04/13/2025

No que diz respeito aos estilos de liderança, relacione a pr...

No que diz respeito aos estilos de liderança, relacione a primeira coluna com a segunda e encontre a alternativa correta:

Desempenha o papel de aconselhador técnico na execução das tarefas, que são divididas pelo próprio grupo e cujas decisões são também debatidas por todos, conduzidas pelo líder

Sempre ouve seus liderados, mesmo que não esteja disposto a mudar de opinião. Distribui as tarefas com base nas competências de cada um e deixa claro para eles o quanto o trabalho individual é importante para o todo. É persuasivo e entusiasmado, mobilizando as pessoas em torno de sua visão.

É empático e atento às emoções de seus liderados, colocando-os sempre em primeiro lugar. Procura promover um ambiente de trabalho harmônico e deixar as pessoas felizes, o que promove um clima de mais diálogo e compartilhamento de ideias.

Deixa claro quem é o chefe e pressiona seus liderados a aceitarem suas opiniões. É centralizador e controlador e usa seu poder para punir ou para não recompensar.

No que diz respeito aos estilos de liderança, relacione a primeira coluna com a segunda e encontre a alternativa correta:

Desempenha o papel de aconselhador técnico na execução das tarefas, que são divididas pelo próprio grupo e cujas decisões são também debatidas por todos, conduzidas pelo líder

Sempre ouve seus liderados, mesmo que não esteja disposto a mudar de opinião. Distribui as tarefas com base nas competências de cada um e deixa claro para eles o quanto o trabalho individual é importante para o todo. É persuasivo e entusiasmado, mobilizando as pessoas em torno de sua visão.

É empático e atento às emoções de seus liderados, colocando-os sempre em primeiro lugar. Procura promover um ambiente de trabalho harmônico e deixar as pessoas felizes, o que promove um clima de mais diálogo e compartilhamento de ideias.

Deixa claro quem é o chefe e pressiona seus liderados a aceitarem suas opiniões. É centralizador e controlador e usa seu poder para punir ou para não recompensar.
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