O acesso à ideia de negócio e à identidade da empresa constituem aspectos essenciais para a atração de capital humano. Segundo Boonstra (BOONSTRA, J. Cultural change and leadership in organizations: a practical guide to successful organizational change. Nova Jersey: Wiley-Blackwell, 2013), quatro pontos indicam o significado da ideia e identidade. Quais são estes quatro pontos?
A
Significado e Seguimento; Valor para o cliente; Vantagem de exclusividade; e Competências distintas
B
Seguimento e proposta; Valor para o mercado; Vantagem de exclusividade; e Competências compartilhadas
C
Significado e proposta; Valor para o cliente; Vantagem competitiva; e Competências distintas
D
Seguimento e produto; Valor para o cliente; Vantagem competitiva;