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O calor pode estar presente em muitas atividades laborais proveniente de fontes artificiais. Dentre as atividades com presença de fontes artificiais de calor podemos citar o: Trabalho de ambulante na praia Trabalho na construção civil ao sol Trabalho em fornos de metal líquido Trabalho de colheita da cana de açúcar 2 Peso: 10% Em muitos ambientes de trabalho podem-se encontrar condições propícias para a sobrecarga térmica, podendo provocar reações fisiológicas no trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de reação fisiológica do trabalhador causada pela sobrecarga térmica. Diminuição da temperatura interna Relaxamento dos membros inferiores Fadiga e esgotamento do trabalhador Diminuição da frequência das pulsações 3 Peso: 10% Você aprendeu sobre os mecanismos de troca térmica onde as formas de transferência de calor são chamadas de condução, convecção, radiação e evaporação. Relacione corretamente as imagens aos mecanismos de troca térmica e assinale a alternativa que representa a correlação correta. Radiação Radiação Condução Condução Evaporação Evaporação Convecção Convecção 4 Peso: 10% Para determinar os níveis de calor nos ambientes de trabalho, é preciso inicialmente, realizar uma avaliação preliminar de risco, reconhecer o ambiente, o processo de trabalho, saber como é a exposição do trabalhador ao risco, identificar a fonte geradora de calor, para depois realizar a avaliação quantitativa/medição. Sobre a avaliação quantitativa de calor ocupacional assinale a afirmativa correta relacionado alternativas Verdadeiras e Falsas na sequência. a) A medição de calor ocupacional deve ser realizada através de um equipamento chamado de medidor de stress térmico e este equipamento quantifica o calor avaliado através de um índice chamado IBUTG. b) O IBUTG leva em consideração o tipo de atividade desenvolvida, o gasto energético e o tipo de vestimenta para realizar a atividade, sendo estes motivos muito importantes na avaliação preliminar de risco depois de quantificar/medir a intensidade de calor. c) As vestimentas utilizadas pelo trabalhador podem influenciar nas trocas de calor do corpo com o ambiente, e devem ser consideradas na avaliação da exposição ocupacional ao calor, sendo fundamental ajustar o IBUTG médio de acordo com os tipos de vestimentas. d) Para determinação do limite de tolerância é preciso conhecer a taxa metabólica por atividade e o IBUTG mínimo representando as condições sob as quais se acredita que a maioria dos trabalhadores possa estar exposta, sem sofrer efeitos adversos à sua saúde. V, V, F, F F, F, V, V V, F, V, F F, V, F, V 5 Peso: 10% A legislação brasileira trata somente das atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, para fins de insalubridade. Sobre a avaliação de frio ocupacional por fonte natural e artificial é correto afirmar: Deve ser realizada análise preliminar das atividades de trabalho e dos dados já disponíveis relativos ao frio, a fim de determinar a necessidade de adoção direta de medidas de prevenção ou de realização de avaliações qualitativas ou, quando aplicáveis, de avaliações quantitativas. Para que as características funcionais orgânicas sejam preservadas, a temperatura corporal deve ser mantida em torno de 38oC, que corresponde à soma do calor produzido internamente, mais o ganho ou perda de calor do ambiente. Medidas de proteção contra o frio devem ser implementadas para os trabalhadores que estiverem expostos ao frio de forma a evitar que a temperatura interna do corpo caia abaixo de 34oC, pois pode causar confusão mental. É preciso cuidar da saúde dos trabalhadores expostos ao frio artificial, implementar medidas de controle e gerenciar a exposição a este risco quando realizam trabalhos em ambientes frigorificados podendo causar sérios danos à saúde, como hipoglicemia e até risco de morte.

6 Peso: 10% A exposição do trabalhador ao frio pode ser de dois tipos: natural ou artificial. Dentre as atividades realizadas ao ar livre e as fontes artificiais de frio, podem ser citadas como exemplos respectivamente: Vigilância e Escritório Agricultura e Câmara frigoríficas Exploração de petróleo e Laboratório de pesquisa Construção civil e Escritório 7 Peso: 10% A legislação trabalhista, através da CLT, traz o conceito de frio produzido artificialmente conforme o Art. 253 da CLT, aplicando a análise do Mapa do Ministério do Trabalho e das zonas climáticas. Sobre a caracterização do frio artificial com base no Art. 253, assinale a alternativa correta. Você pode analisar o mapa Brasil climas para responder a questão.

Para os fins do presente artigo é considerado frio artificial o que for inferior nas quinta, sexta e sétima zonas climáticas do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio a 10º (doze graus). Para os fins do presente artigo é considerado frio artificial o que for inferior na quarta zona climática do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio a 10º (doze graus). Para os fins do presente artigo é considerado frio artificial o que for inferior na quarta zona climática do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio a 15º (doze graus). Para os fins do presente artigo é considerado frio artificial o que for inferior nas primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio a 12º (doze graus). 8 Peso: 10% Os métodos para avaliação da exposição ao frio são usados para avaliar ou predizer condições críticas para a sobrevivência, risco de efeito agudo ou crônico sobre a saúde, desempenho, produtividade e conforto. Assinale a afirmativa correta que apresenta o equipamento utilizado para realização da avaliação quantitativa de frio. Anemômetro Termômetro de Globo Termômetro de Bulbo Seco Higrômetro 9 Peso: 10% As radiações são formas de energia que se transmite pelo espaço e estas formas de energia podem ser de origem eletromecânica (radiações não ionizantes) ou eletromagnética (radiações ionizantes). Assinale a afirmativa que caracteriza a fonte de radiação corretamente como ionizante ou não ionizante. Ultravioleta – radiação ionizante Laser – radiação ionizante Raio-X – radiação não ionizante Infravermelho – radiação não ionizante 10 Peso: 10% Uma radiação é considerada ionizante quando tem energia suficiente para que, ao interagir com um átomo, consiga remover elétrons da órbita dele, fazendo com que se torne carregado ou ionizado. As exposições às radiações ionizantes exigem cuidado pelo fato de que o organismo humano não possui nenhuma forma de detecção para este tipo de agente. Sobre os riscos ao trabalhador exposto à radiação ionizante é correto afirmar que este risco causa: Câncer de tireoide Incômodo por calor Ardência na pele Lesões à retina