O departamento de Recursos Humanos (RH) é um departamento da empresa responsável pelo recrutamento de pessoas qualificadas, organização de recursos financeiros, promoção de treinamentos, administração dos comportamentos, ação em procedimentos internos, monitoria para que os trabalhadores estejam ajustados às políticas da instituição, avaliação de desempenho, certificação do cumprimento de leis trabalhistas, e zelo pela saúde e segurança dos colaboradores (MARQUES, 2016, p.8; DINIZ, 2013).
Considerando o contexto, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) Objetivos societários: redução dos impactos negativos de forma que a empresa atenda as normas e regras sociais.
( ) Objetivos organizacionais: integrar os departamentos da empresa visando a realização dos objetivos organizacionais, e prestar serviços especializados.
( ) Objetivos coletivos: cuidar da saúde alimentar e nutricional dos funcionários, além do transporte deles até a empresa.
( ) Objetivos funcionais: criar e implantar procedimentos para que as necessidades dos empregados sejam atendidas.
( ) Objetivos individuais: assessorar os empregados para que consigam alcançar seus objetivos individuais.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência correta:
A. O F – F – V – F – V
B. V – F – V – F – V
C. O F – V – F
