O método Extream Programming (XP) adere ao manifesto agil, mas possui valores e práticas próprias, ebtre elas estão os papéis dos membros da equipe. Quais são?

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No método Extreme Programming (XP), os papéis dos membros da equipe são definidos para garantir a eficácia e a colaboração durante o desenvolvimento do software. Os principais papéis em uma equipe XP incluem:

1. **Programador**: Responsável por escrever o código e implementar as funcionalidades do sistema. Trabalham em pares para promover a qualidade do código e o compartilhamento de conhecimento.

2. **Cliente**: Um representante do cliente real que está disponível para a equipe de desenvolvimento. É responsável por definir e priorizar os requisitos do sistema, garantindo que o produto final atenda às necessidades do negócio.

3. **Testador**: Focado em garantir que o software funcione conforme esperado. Desenvolve testes automatizados e manuais para verificar a funcionalidade e a qualidade do código.

4. **Tracker**: Monitora o progresso do projeto, ajudando a equipe a manter o foco nos objetivos e prazos. Fornece feedback sobre o desempenho e identifica áreas de melhoria.

5. **Coach**: Um mentor que garante que a equipe siga as práticas e valores do XP. Ajuda na resolução de problemas e promove a melhoria contínua.

6. **Gestor**: Responsável por remover impedimentos e facilitar a comunicação entre a equipe e outras partes interessadas. Apoia a equipe na obtenção dos recursos necessários para o sucesso do projeto.

Esses papéis ajudam a estruturar a equipe de maneira a maximizar a eficiência e a qualidade no desenvolvimento ágil de software.

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O método Extream Programming (XP) adere ao manifesto agil, mas possui valores e práticas próprias, ebtre elas estão os papéis dos membros da equipe. Quais são?

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