O princípio da irredutibilidade salarial no Direito do Trabalho visa:
a. Proteger os interesses de empregador permitindo a redução salarial conforme sua conveniência.
b. Estabelecer uma interação entre as diferentes fontes de remuneração do trabalhador.
c. Assegurar que os trabalhadores recebam um salário compatível com suas funções e responsabilidades.
d. Garantir que os sindicatos possam negociar aumentos salariais sem restrições.