O processo de entrevista de emprego traz muito medo e provoca o desenvolvimento de ansiedade aos
candidatos à uma vaga de emprego. Alguns especialistas desenvolvem o método STAR, que é uma
metodologia que ajuda a estruturar suas respostas durante uma entrevista de emprego, proporcionando
domínio sobre o seu currículo. O principal objetivo é compartilhar com o recrutador exemplos de situações
vivenciadas em experiências anteriores. (https://www.sbcoaching.com.br/como-secomportar-em-uma-
entrevista-de-emprego/)
START significa: S de situação; T de tarefa; A de ação e R de resultado. Considerando seus conceitos, leia as
sentenças abaixo e indique qual aplicação está correta.
1- Uma forma de colocar em prática a situação é contar um exemplo vivido e experenciado em outras
organizações, vale a pena contar detalhes.
II- Tarefa é contextualizar sua responsabilidade diante dos problemas que você transformou em
oportunidades.
III- Ação é demonstrar os resultados obtidos ao longo do processo.
IV- Resultados mostram os feedbacks que você teve e qual aprendizado obteve com eles.
Está correta a alternativa.
a. l e II estão corretas
b. III e IV estão corretas
с. І. ПеII estão corretas.
d. II e III estão corretas
e. I, II e IV estão corretas
