O processo de entrevista de emprego traz muito medo e provoca o
desenvolvimento de ansiedade aos candidatos à uma vaga de emprego.
Alguns especialistas desenvolvem o método STAR, que é uma metodologia
que ajuda a estruturar suas respostas durante uma entrevista de emprego,
proporcionando domínio sobre o seu currículo. O principal objetivo é
compartilhar com o recrutador exemplos de situações vivenciadas em
experiências anteriores. (https://www.sbcoaching.com.br/como-secomportar-
em-uma-entrevista-de-emprego/)
START significa: S de situação; T de tarefa; A de ação e R de resultado.
Considerando seus conceitos, leia as sentenças abaixo e indique qual
aplicação está correta.
I-Uma forma de colocar em prática a situação é contar um exemplo vivido e
experenciado em outras organizações, vale a pena contar detalhes.
II- Tarefa é contextualizar sua responsabilidade diante dos problemas que
você transformou em oportunidades.
III - Ação é demonstrar os resultados obtidos ao longo do processo.
IV - Resultados mostram os feedbacks que você teve e qual aprendizado
obteve com eles.
Está correta a alternativa.
