O processo de integração, também conhecido como onboarding, é essencial para a adaptação de novos colaboradores. Qual é o objetivo principal do processo de integraçã (onboarding)?
A Familiarizar novos colaboradores a cultura da empresa.
B Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
C Gerenciar a remuneração dos funcionários.
D Planejar a estratégia de marketing da organização.
E Avaliar o desempenho dos colaboradores.
