O recrutamento faz parte do processo de provisão. Basicamente, o candidato deve ter os requisitos indispensáveis para que o conteúdo da descrição de cargo tenha responsabilidade. Sobre os principais tópicos da descrição de cargos verdadeiras e F para as falsas:
( ) Escolaridade – resumo das tarefas que o funcionário executará.
( ) Experiência – tempo mínimo necessário para o candidato ter contato com as atividades do cargo e desempenhá-las corretamente.
( ) Cursos específicos – com base nas atribuições do cargo definir a linha de autoridade a qual setor/departamento será subordinado.
Por exemplo, efetuar o faturamento e a responsabilidade do ocupante evitando dúvidas sobre que é ou não sua responsabilidade do cargo para iniciar o recrutamento, classifique V para as sentenças.
