O uso efetivo de indicadores na gestão do conhecimento permite que as organizações identifiquem e avaliem seu capital intelectual, o que é vital para a sustentabilidade a longo prazo. Esses indicadores podem incluir elementos como inovação, competências profissionais e relações com clientes.
Quais são os principais benefícios do uso de indicadores de gestão do conhecimento nas empresas?
Promovem exclusivamente a transparência financeira.
Contribuem apenas para a redução de custos operacionais.
Melhoram a gestão de riscos e a capacidade de inovação.
Estão limitados à melhoria das habilidades técnicas dos empregados.
