Os campos de estudo do Comportamento Organizacional (CO), ou seja, o micro-organizacional (indivíduo), meso-organizacional (grupo) e macroorganizacional (organização), estudam o CO nesses níveis de análise, cada qual buscando responder às questões importantes para o sucesso da empresa.

Baseado nesta assertiva e nos conteúdos estudados na disciplina sobre as questões a serem respondidas por cada campo do $ C O $, assinale $ V $ para as afirmativas VERDADEIRAS e $ F $ para as afirmativas FALSAS:
I. ( ) Campo micro-organizacional - Qual o perfil ideal para o ocupante do cargos de Gerente Financeiro da unidade?
II. ( ) Campo micro-organizacional - Como as estruturas de poder vigentes na organização contribuem para os seus resultados?
III. ( ) Campo meso-organizacional - Qual o estilo de liderança mais adequado a equipe de vendas da organização?
IV. ( ) Campo macro-organizacional - Quais os elementos motivacionais que alavancam os resultados individuais dos colaboradores?

Agora, marque a sequência correta.

Question

Os campos de estudo do Comportamento Organizacional (CO), ou seja, o micro-organizacional (indivíduo), meso-organizacional (grupo) e macroorganizacional (organização), estudam o CO nesses níveis de análise, cada qual buscando responder às questões importantes para o sucesso da empresa.

Baseado nesta assertiva e nos conteúdos estudados na disciplina sobre as questões a serem respondidas por cada campo do $ C O $, assinale $ V $ para as afirmativas VERDADEIRAS e $ F $ para as afirmativas FALSAS:
I. ( ) Campo micro-organizacional - Qual o perfil ideal para o ocupante do cargos de Gerente Financeiro da unidade?
II. ( ) Campo micro-organizacional - Como as estruturas de poder vigentes na organização contribuem para os seus resultados?
III. ( ) Campo meso-organizacional - Qual o estilo de liderança mais adequado a equipe de vendas da organização?
IV. ( ) Campo macro-organizacional - Quais os elementos motivacionais que alavancam os resultados individuais dos colaboradores?

Agora, marque a sequência correta.

Accepted Answer

Para responder corretamente a esta questão, é importante compreender o foco de cada nível de análise dentro do Comportamento Organizacional (CO):

- **Micro-organizacional**: Este nível foca no indivíduo dentro da organização, estudando aspectos como personalidade, motivação, satisfação no trabalho, entre outros.

- **Meso-organizacional**: Este nível foca nos grupos e equipes dentro das organizações, abordando temas como liderança, comunicação, dinâmica de grupo, etc.

- **Macroorganizacional**: Este nível lida com a organização como um todo, incluindo estrutura organizacional, cultura organizacional, mudanças organizacionais, entre outros.

Com base nessas definições, vamos classificar as afirmativas:

I. (V) Campo micro-organizacional - Qual o perfil ideal para o ocupante do cargos de Gerente Financeiro da unidade?  
**Justificativa**: Esta questão foca no indivíduo, buscando entender qual perfil seria mais adequado para um cargo específico, o que se encaixa no estudo do nível micro-organizacional.

II. (F) Campo micro-organizacional - Como as estruturas de poder vigentes na organização contribuem para os seus resultados?  
**Justificativa**: As estruturas de poder e sua contribuição para os resultados da organização são mais pertinentes ao nível macroorganizacional, pois envolvem a organização como um todo e como ela está estruturada.

III. (V) Campo meso-organizacional - Qual o estilo de liderança mais adequado a equipe de vendas da organização?  
**Justificativa**: Esta pergunta se refere ao estilo de liderança, o que está relacionado à dinâmica de grupos e equipes, portanto, enquadrando-se no nível meso-organizacional.

IV. (F) Campo macro-organizacional - Quais os elementos motivacionais que alavancam os resultados individuais dos colaboradores?  
**Justificativa**: Elementos motivacionais que afetam os resultados individuais dos colaboradores estão mais relacionados ao nível micro-organizacional, pois focam em como aspectos internos ou externos motivam o indivíduo.

Portanto, a sequência correta é: V, F, V, F.

Os campos de estudo do Comportamento Organizacional (CO), ou...

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