os diferentes tipos de competências são construtos resultantes de diferentes recursos as competências podem ser visualizadas como blocos de construção denominados recursos os quais são coordenados resultados

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As competências podem ser entendidas como a capacidade de mobilizar diversos recursos para alcançar um determinado objetivo. Esses recursos incluem conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que, quando combinados, permitem a realização eficaz de tarefas ou a solução de problemas.

Existem diferentes tipos de competências, que podem ser classificadas de várias maneiras, dependendo do contexto. Algumas das principais categorias incluem:

1. **Competências Técnicas**: Relacionadas ao conhecimento específico e habilidades práticas necessárias para realizar tarefas específicas em um campo particular.

2. **Competências Comportamentais**: Ligadas às atitudes e comportamentos que influenciam a forma como uma pessoa interage com outras e com o ambiente de trabalho, como comunicação, trabalho em equipe e liderança.

3. **Competências Cognitivas**: Envolvem processos mentais como raciocínio, memória, resolução de problemas e tomada de decisão.

4. **Competências Sociais**: Referem-se à capacidade de interagir efetivamente com outras pessoas e compreender as dinâmicas sociais, incluindo empatia e negociação.

5. **Competências Emocionais**: Dizem respeito à capacidade de reconhecer, entender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros.

Esses diferentes tipos de competências são essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional, e sua integração e coordenação são fundamentais para o desempenho eficaz em diversas situações.

os diferentes tipos de competências são construtos resultant...

os diferentes tipos de competências são construtos resultantes de diferentes recursos as competências podem ser visualizadas como blocos de construção denominados recursos os quais são coordenados resultados

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