Download the Guru IA app

Android and iOS

Foto de perfil

Ana

estudos gerais03/12/2025

Para Chiavenato (2014), o processo de recrutamento e seleção...

Para Chiavenato (2014), o processo de recrutamento e seleção deve ser o mais objetivo possível, privilegiando os critérios técnicos e comportamentais essenciais para desempenhar as funções do cargo.

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4 ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

Nesse sentido, para quais cargos os critérios comportamentais na seleção de colaboradores são importantes?

a. A importância dos critérios comportamentais varia de acordo com a área da organização.

b. Os critérios comportamentais são importantes apenas em cargos operacionais.

c. Os critérios comportamentais são importantes em todos os cargos da organização.

d. Os critérios comportamentais não são importantes, apenas os técnicos.

e. Os critérios comportamentais são importantes apenas em cargos de liderança.

Send your questions through the App
Equipe Meu Guru

Do you prefer an expert tutor to solve your activity?

  • Receive your completed work by the deadline
  • Chat with the tutor.
  • 7-day error guarantee