Quais aspectos são importantes para a reunião de anúncio da demissão humanizada de um funcionário?
A
Enviar um e-mail avisando que o empregado será demitido e marcando a reunião de anúncio da
demissão.
B
Transparência, empatia, planejamento e conhecimento
C
Gerar nesse funcionário um fluxo de sentimentos positivos por meio apenas da empatia
D
Transformar a experiência do funcionário em um processo indiferente a seus sentimentos, para gerar
o menor stress possível
E
Enviar os funcionários novatos do RH para anunciarem a demissão dos funcionários para evitar que
funcionários mais experientes sejam afetados por esse processo