Quais aspectos são importantes para a reunião de anúncio da demissão humanizada de um funcionário? A) Enviar um e-mail avisando que o empregado será demitido e marcando a reunião de anúncio da demissão. B) Transparência, empatia, planejamento e conhecimento C) Gerar nesse funcionário um fluxo de sentimentos positivos por meio apenas da empatia D) Transformar a experiência do funcionário em um processo indiferente a seus sentimentos, para gerar o menor stress possível E) Enviar os funcionários novatos do RH para anunciarem a demissão dos funcionários para evitar que funcionários mais experientes sejam afetados por esse processo