Qual a correta 5
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Os métodos de avaliação de cargos ajudam as empresas a prepararem o terreno para analisar e classificar os cargos. A empresa precisa obter informações, como: o que faz, como faz, quando faz, que conhecimento precisa para fazer ou por que precisa fazer.
Marque a alternativa correta em relação aos métodos de avaliação de cargos.
A
Categorias predeterminadas: acontece uma avaliação individualizada dos cargos.
B Comparação por pontos: o total de pontos está indiretamente relacionado ao salário.
C Escalonamento: é o método mais simples.
D Comparação por fatores: sua teoria foi estabelecida por Merril R. Lott em 1926.
E
Categorias usuais: fundamenta-se a partir da associação de cargos.
