Qual das seguintes opções descreve melhor o conceito de plano de carreira?
Um conjunto de treinamentos e cursos oferecidos pela empresa para o desenvolvimento dos colaboradores.
Um documento que define os objetivos profissionais dos colaboradores e as etapas para alcançá-los.
Um programa de avaliação de desempenho que mede o progresso dos colaboradores ao longo do tempo.
Um sistema de remuneração e benefícios que recompensa os colaboradores por seu desempenho.
Um plano de desenvolvimento individual que visa melhorar as habilidades e competências dos colaboradores.