Qual é o objetivo principal do treinamento?
a.
Preparar os funcionários para cargos de nível mais alto na organização.
b.
Desenvolver habilidades interpessoais.
c.
Melhorar as habilidades e capacidades relacionadas ao desempenho imediato do cargo atual.
d.
Reduzir a necessidade de supervisão no local de trabalho.
e.
Treinar os funcionários para futuras oportunidades de emprego fora da organização.